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人事招聘主管 4-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      組織制訂、執行、監督公司人事管理制度;
      2、全面負責人事工作,做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
      3、根據部門人員需求情況,合理調配公司內部人員;
      4、組織人員招聘,進行面試和篩選,做好各部門之間的協調工作,保證公司人員供應;
      5、代表公司與員工簽定用工合同,以及處理各種與合同相關的事宜;
      6、組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制;
      7、為員工辦理入職、離職、員工考核等相關工作;
      8、組織新員工進行崗前培訓和各部門人員的培訓工作;
      9、與員工進行積極溝通,合理處理員工投訴;
      10、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
      11、及時向總經理匯報公司人員數量和人員構成狀況;
      12、根據公司制度合理處置違紀員工;
      13、完成總經理交辦的其他工作。
      行政工作:
      1、固定資產的科學管理;
      2、組織各項活動、公司會議;
      3、控制公司各項開支成本;
      4、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;
      5、團隊建設,制定年度團隊建設方案并組織實施,提高員工滿意度,增強員工凝聚力、    執行力、歸屬感。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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